员工离职赔付给公司钱的情形主要包括：劳动者违法解除劳动合同、劳动者违反相关约定（如保密义务或竞业限制）、以及劳动者职务行为导致企业损失。这些情况下，劳动者应承担赔偿责任。具体赔偿金额和方式需根据劳动合同约定和《中华人民共和国劳动合同法》第九十条等法律规定来确定。
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