关于外包员工死亡的责任认定，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，外包工死亡的企业需承担相应责任，支付包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。企业应及时处理，避免法律纠纷和额外的赔偿责任。
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1. 若工人操作不当导致死亡，雇主责任可能会减轻；
2. 若工作环境存在安全隐患导致死亡，雇主责任会加大；
3. 双方应首先尝试协商赔偿金额和方式；
4. 若协商无果，可通过法律途径解决，由法院根据证据来判断责任比例。