试用期七天内无工资协议违法。《劳动合同法》规定劳动者在试用期内享有工资保障。雇主不支付试用期工资属违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉维权。否则，单位可能面临法律制裁，同时劳动者权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期七天内应获得工资。解决方法包括：一、与雇主协商要求支付工资；二、向劳动监察部门提出投诉；三、如协商和投诉无效，可提起劳动仲裁。根据实际情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期期间应有工资收入。操作建议：首先，与雇主沟通解决拒付工资问题；其次，若沟通无果，准备相关证据向劳动监察部门投诉；最后，如投诉无法解决问题，可寻求劳动仲裁途径保护自身权益。确保选择合适的方式处理，维护自身权益不受侵害。