如果公司封了你的工作账号，但并未明确告知你离职，首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或上级沟通，了解具体情况。如果公司拒绝沟通或无法给出合理解释，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。同时，保留所有与公司的沟通记录和被封账号的证据，以备后续维权使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司拒绝你离职，你可以采取以下措施：1. 保留所有与公司的沟通记录作为证据。2. 前往劳动单位所在的区一级的劳动局相关部门（一般为劳动监察大队）举报投诉。3. 如有需要，可以寻求法律援助或咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司封了你的工作账号，不能直接作为你不去上班的理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工离职需要按照劳动合同和单位规章的手续申请。如果公司封了你的账号且未明确告知你离职，建议先与公司沟通，了解具体情况。如果公司拒绝沟通或无法给出合理解释，再考虑采取其他措施。