如果公司封了你的工作账号,但并未明确告知你离职,首先,你可以尝试与公司的人力资源部门或上级沟通,了解具体情况。如果公司拒绝沟通或无法给出合理解释,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。同时,保留所有与公司的沟通记录和被封账号的证据,以备后续维权使用。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司封了你的工作账号,不能直接作为你不去上班的理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工离职需要按照劳动合同和单位规章的手续申请。如果公司封了你的账号且未明确告知你离职,建议先与公司沟通,了解具体情况。如果公司拒绝沟通或无法给出合理解释,再考虑采取其他措施。